Los delegados de los trabajadores de la empresa Rada Tilly de la Unión Tranviaria Automotor afirmaron ayer que “no hay elementos legales que indiquen fraude como se está afirmando, todas las decisiones se tomaron fundadas en el estatuto y las normas laborales”. En ese marco, haciendo uso de su cargo de delegado, Donato Nicolás Salinardo, denunció que “somos víctimas permanente de incumplimientos de convenio, recibimos todo tipo de presiones y persecuciones”, afirmó.
Denunció incumplimientos de convenio, argumentando que “nos sancionan porque llegamos tarde a la terminal, cuando nos dan 1:20 para llegar de la terminal de Rada Tilly a la terminal de Comodoro con todo el recorrido; pero también nos sancionan por exceso de velocidad, cuando el Convenio dice claramente que se tienen que cumplir las normas de tránsito”, afirmó Salinardo. Suárez agregó que “yo tengo 17 años en la empresa y en dos meses me hicieron 14 informes”. Los trabajadores afirmaron que “recibimos presiones empresariales”. “Por ejemplo nosotros tenemos una libreta del trabajo, son 2 una que tiene que tener el patrón y otro el chofer, la nuestra la tienen ellos. Ellos tienen las dos libretas, cuando tiene que constar la hora de ingreso y la hora de salida. A los más viejos nos cambian de turno todo el tiempo y a los más jóvenes los obligan a cubrirnos”, afirmaron. En este contexto agregaron que “nosotros no podemos ni ir al baño, estamos seis horas arriba del colectivo, no tenemos los 15 minutos reglamentarios para descansar. Es cierto que pagan el salario establecido por acuerdo salarial, en tiempo y forma, pero no cumplen ninguna norma laboral, y en ese nos vamos a concentrar”, afirmó Salinardo.
Denunció incumplimientos de convenio, argumentando que “nos sancionan porque llegamos tarde a la terminal, cuando nos dan 1:20 para llegar de la terminal de Rada Tilly a la terminal de Comodoro con todo el recorrido; pero también nos sancionan por exceso de velocidad, cuando el Convenio dice claramente que se tienen que cumplir las normas de tránsito”, afirmó Salinardo. Suárez agregó que “yo tengo 17 años en la empresa y en dos meses me hicieron 14 informes”. Los trabajadores afirmaron que “recibimos presiones empresariales”. “Por ejemplo nosotros tenemos una libreta del trabajo, son 2 una que tiene que tener el patrón y otro el chofer, la nuestra la tienen ellos. Ellos tienen las dos libretas, cuando tiene que constar la hora de ingreso y la hora de salida. A los más viejos nos cambian de turno todo el tiempo y a los más jóvenes los obligan a cubrirnos”, afirmaron. En este contexto agregaron que “nosotros no podemos ni ir al baño, estamos seis horas arriba del colectivo, no tenemos los 15 minutos reglamentarios para descansar. Es cierto que pagan el salario establecido por acuerdo salarial, en tiempo y forma, pero no cumplen ninguna norma laboral, y en ese nos vamos a concentrar”, afirmó Salinardo.
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